永善县大兴镇中心卫生院后勤编外人员劳务派遣服务市场调研公告

1. 按照甲方提出的后勤岗位需求、人员条件配合落实人员输送工作，招聘组织相关事项由甲、乙双方另行协商确定。

2. 作为用人单位主体，依法与派遣员工订立劳动合同，规范建立劳动关系，落实用工主体责任，负责派遣员工社会保险的申报、变更、停保等业务办理，

3. 承担派遣员工人事档案归集、保管等管理工作，****中心及派遣员工双方合法权益，及时调处用工过程中产生的劳资争议、纠纷。

4. 配置固定对接专员，专门负责人员入职、离职相关资料审核上报、社保待遇申报，以及每月费用核对、账单对接等常态化工作。出示已与派遣员工建立合法用工关系的证明、资料等,在有需要时提供劳动政策法规的宣传咨询等服

5. 在人员上岗前组织岗前宣教，包含劳动法律常识、职业操守教育、单位保密纪律培训，合格后方可安排上岗。

6. 应建立派遣人员管理数据库或动态电子台账，及时更新录入派遣人员信息，并按要求同步至我院备案。

7. 协调被派遣人员与用人单位之间的关系,了解员工动态,办理工伤、意外、死亡、医疗等事故时进行相应的申报、认定、劳动能力鉴定、待遇理赔等善后事宜,当发生劳动纠纷或劳动争议时,进行相应事件的调查、协商调解、出庭应诉等；负责解除与终止劳动或劳务合同，负责办理离职人员的相关手续；负责为达到法定退休年龄且符合退休待遇的劳务派遣人员办理退休相关手续；协助用人单位做好被派遣人员的劳动保护工作。

8. 严格遵守国家保密法律法规及我院保密管理制度，严守单位工作秘密。因服务商保密履职不到位，造成我院不良影响或经济损失的，我院将依法追究其相关责任。

1. 具有独立承担民事责任能力的独立法人，能独立履行合同义务；

2. 持有合法有效的营业执照，经营范围包含劳务派遣、人力**服务相关项目；

3. 持有有效的《劳务派遣经营许可证》，资质合法齐全；

4. 具备履行合同所必需的人员、办公条件、用工管理能力及售后服务保障能力；

5. 具有良好商业信誉、健全的财务会计制度，及依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

6. 近 3 年内在经营活动中无重大违法记录，未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单。

四、需递交调研材料（所有资料均须加盖供应商公章）

1. 《****编外人员劳务派遣服务市场调研报价表》（附件扫码获取），并加盖公章，不得修改表格格式；

2. 法定代表人身份证明复印件；

3. 营业执照、劳务派遣经营许可证复印件；

（1）报价按每人每月服务费填报，单位为人民币元，大小写保持一致，如有增值服务、特殊承诺请在备注栏注明。

（2）申报企业应遵守《中华人民**国反不正当竞争法》等相关法律法规，并承担相应法律责任。

（3）本次市场调研所有提交资料必须真实、有效、完整，弄虚作假者直接取消调研参与资格。

（4）本次调研不收取任何报名费用、资料费用，所有递交资料仅用于我院内部市场调研及采购筹备工作。

1. 本次市场调研为前期摸底工作，不具备采购招标效力，不产生任何合同约束力。

2. 我院将根据本次调研收集的市场价格、服务方案、供应商资质等情况，统筹开展后续采购工作。

3. 本公告最终解释权归我院所有。

附件：